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日内首要支撑在千三关口，进一步支撑在1297-1296一线，该位置是周一晚间冲高1303后回撤依然企稳，再就是昨日低点企稳上行，所以今日需要重点关注，不破则还是继续看冲击1306以及1310，反之则有望继续下探1290一线，今天重磅事件较多，所以注意控制好相关风险，下方重点1280，该位置不破，主要操作思路都是择机布局低多，上方分水岭1310，也是我们前面反复强调过的重要分水岭，站稳上方才进一步看1320-1325！

工作中的历练离不开平常的不懈努力。据澎湃新闻报道，两位曾接触过黄奇帆的人士表示，他每天阅读大量报刊，以财经类为主，“一大叠报纸边看边撕”，随手把他认为有用的资料放在文件夹里，见缝插针地读。另根据《中国新闻周刊》报道，除了看书、纸质资料外，黄奇帆还很喜欢通过手机微信学习。一位接近黄奇帆的工作人员表示，“他一有空就会拿出手机看，在车上、会议间隙甚至是上厕所的时候”。

3.薪资倒挂和招聘冲突“人是这样，钱是这样，VC也是这样的。流动方向是一致的。”从人的角度，其实现在VC行业的情况，有点像三四年前的咨询业。我在采访中注意到，这两股年轻人的流动潮在互联网大公司里交汇了。他们所在部门的“少数人口”里往往都有在两三年前就跳槽过来的consultant。

此外，工商信息显示，格力电器经销商系统身影也出现在这家公司。珠海高聆泽远资产管理中心的股东张金龙为天津渤海格力电器营销有限公司、天津格力空调销售有限公司、天津格力电器销售有限公司的法定代表人和股东。珠海高聆泽远资产管理中心的股东杜鸿飞为数家格力电器经销商公司的股东和法定代表人或高管，包括北京明珠盛兴格力中央空调销售有限公司、河北新兴格力电器销售有限公司。

招聘潮、人才供需关系的变化本质上反映的是市场情况，嗅觉最为灵敏的VC行业更是如此。一位在今年一月份离职的投资经理告诉我，他所在基金的离职群，半年内就新加入了十个人。“要说今年VC最突出的变化，一个是高离职率，一个是纷纷做起了FA业务，或者做商学院搞培训。每个基金都在用自己的方式去把住这个口子，只有老板自己知道兜里有没有钱。”

至于转让宏豪科技的原因，恒强科技称是为了精简机构、提高经营效率，并表态未来不存在回购宏豪科技的计划。根据有关法律法规，首发企业若在最近三个完整的会计年度出现亏损的情况，则将不满足IPO的盈利条件。因此，恒强科技2014年对外转让宏豪科技的操作，被认为是以“时间换空间”的绝妙之举。